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貴州倍易通2018年招聘崗位

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  • 索引號: GZ000001/2018-00141
  • 信息分類: 人事信息
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  • 信息名稱: 貴州倍易通2018年招聘崗位


貴州倍易通2018招聘崗位

預計到崗時間:20183

序號

生產技術人員

質檢人員

生產管理

生產工人

行政后勤人員

1

SMT工藝工程師

SMT QC

生產主管

SMT生產工人

人事專員

2

SMT測試工程師

組裝QC

生產班長

組裝生產工人

行政專員

3

SMT設備工程師

SMT QE

生產拉長

組裝焊接員

安保人員

4

SMT技術員

組裝QE

物料員


保潔員

5

組裝設備工程師

SMT目檢員

倉庫管理員



6

組裝工藝工程師





人數

170

100

80

600

50

聯系人:黃向宇        13723718327

一、生產技術人員

1、SMT工藝工程師

崗位職責:

1、負責產品工藝流程制定與優化;回流焊溫度管控與優化;負責制程不良的及時分析與改善對策并技術改進;

2、負責新機SMT工藝評審及試產跟進,生產工裝夾具、SOP、樣機的申請、制作;

3、對生產過程中出現的品質、工藝、制程等異常問題進行分析,制定有效的臨時解決措施和長期的改善方案;

4、負責處理產線異常,提升產線生產良率,提高生產效率;

5、協助產線提升員工作業技能,并定期給員工進行培訓;

6、負責工藝技術人員管理,及工藝技術員技能提升;

7、跟進測試良率,并對后段異常涉及SMT貼片的問題進行解析改善;

8、對客訴異常進行跟進,并輸出相應的分析改善報告。


任職要求:

1、大專以上學歷,電子或機電相關專業;

2、三年以上SMT行業工作經驗,熟悉SMT在線品質統計和分析;

3、扎實的SMT工程控制能力:包括絲網印刷,貼紙,回流焊等;

4、懂得針對PCBA產品不良進行分析,歸類,總結;

5、熟悉電子線路原理,懂得對產線不良進行分析整改。


2、SMT測試工程師

崗位職責:

1、確保所有產品滿足客戶測試要求,保證產品質量;

2、通過調配測試項目小組資源確保測試項目小組的績效達成;

3、通過組織和領導項目上的優化和改善測試方法,結構,流程來提高產品生產效率;

4、組建合理的培訓和人才梯隊系統, 保證項目生產測試的資源需要;

5、有電子和通訊技術相關軟硬件系統知識,精通項目測試軟硬件原理。


任職要求:

1、大專以上學歷,電子或機電相關專業;

2、三年以上SMT行業工作經驗,熟悉SMT在線品質統計和分析;

3、能夠合理安排車間人員的工作,能有效提高員工的生產效率和生產品質;

4、吃苦耐勞、溝通能力強、有責任心,服從上級管理;


3、SMT設備工程師

崗位職責:

負責SMT生產流程規劃及改善,異常問題處理及對生產效率/設備效率/產品質量等進行不斷優化,提升生產效率與產品品質;


任職要求:

1、5年以上SMT制程工程師工作經驗;

2、懂YAMAHA & HITACHI任何一種SMT設備操作3年以上;

3、懂SMT設備保養及故障排除3年以上實物經驗;

4、熟悉SMT車間生產及SMT工藝流程,精通鋼網制作,調試以及回流焊參數設置;

5、良好的溝通能力,較強的工作責任心。


4、SMT技術員

工作職責:

1、SMT工程資料的整理,新程序的編寫,站位表打印、保管;

2、鋼網編排及管理;

3、不良報表的統計與匯總;

4、負責生產程序制作,首件測試程序制作,存儲和備份、優化 ;

5、協同設備工程人員對設備進行維護保養;

6、負責操作人員的技能操作培訓。


任職要求

1、熟悉YAMAHA YV100XE  YV100XGP 設備

2、一年以上SMT工程以上工作經驗

3、精通MPS編程軟件,P-TOOL軟件,YGOS

4、熟悉SMT工藝生產流程,對提高生產效率和貼片質量有一定的經驗。


5、組裝設備工程師

崗位職責:

1、主要負責設備的維修和保養;

2、改善在線的良率和質量;

3、維護機臺的穩定,保證設備能夠正常生產; 

4、每天按時保質和保量完成上級主管的工作任務;

5、為設備的批量生產提供軟件支持和技術服務,配合工程部對生產線上技術指導及解決生產時所出現的問題;

6、負責生產技術流程的自動化。


任職要求:

1、計算機或相關專業,自動化系統控制,無線電電子,無線電工程相關專業畢業;

2、有電子和機械專業的大專以上學歷; 

3、熟練Office 辦公軟件,有上進心; 

4、有從事負責AA制程設備的維修和保養經歷者優先。


6、組裝工藝工程師

崗位職責:

1、負責生產異常問題的處理; 

2、負責作業指導書的制訂及優化; 

3、負責標準工時的制訂及優化; 

4、負責對一線員工技能培訓; 

5、負責引進新工藝、新材料、自動化項目來提高產品加工工藝; 

6、負責設計工裝、夾具來提升生產效率,降低生產成本; 

7、負責工序及工藝優化來來提升生產效率,降低生產成本; 

8、參與新產品階段性評審及物部門的工作溝通,并完成公司給予的其他工作。


任職要求

1、能夠合理安排車間人員的工作,能有效提高員工的生產效率和生產品質;

2、吃苦耐勞、溝通能力強、有責任心,服從上級管理;


二、質檢人員

1、SMT QC

崗位職責:

1、要求年齡滿18至32周歲;

2、有一年以上的SMT車間工作經驗,反應靈敏者條件可放寬;

3、熟悉電子原件,熟悉SMT基本工藝,能正確分辨假焊虛焊、錯料少料;

4、對QC檢查不良品,對責任部門進行反饋、追蹤、提出改善建議;對客戶的投訴、退貨進行確認并指導各QC檢查標準。

5、熟悉IPC標準的優先;


任職要求

1、大專及以上學歷,三年以上SMT檢驗相關工作經驗;

2、能數量使用萬用表、電橋以及晶體管測試儀等常用元器件測量儀器;

3、熟悉SMT生產流程,能識別SMT生產過程中的關鍵質量控制點;

4、有強烈的品質風險意識,能及時發現作業過程中可能產生的質量隱患;


2、組裝QC

崗位職責

1、材料、半成品、成品的檢驗和試驗。

2、對產品的符合性作出判斷并決定是否放行。

3、確認檢查在用的測量設備。

4、記錄、報告異常情況。

5、整理、歸檔檢查記錄。


任職要求

1、大專及以上學歷,三年以上SMT檢驗相關工作經驗;

2、能數量使用萬用表、電橋以及晶體管測試儀等常用元器件測量儀器;

3、有強烈的品質風險意識,能及時發現作業過程中可能產生的質量隱患;


3、SMT QE

任職要求:

1、2年以上消費類電子產品SMT制程QE工作經驗,有手機、平板電腦等相關工作經驗優先;

2、具備SMT相關制程問題分析、處理能力,能獨立處理日常品質異常;

3、較強的溝通協調能力,能協調相關單位共同提高產品品質;

4、能讀寫客戶英文資料及Email,具備基本的英語口語溝通能力者優先;

5、有團隊管理工作經驗者優先。


任職要求:

1、溝通能力強,有主見,有責任心和團隊意識

2、對主板產品生產、加工工藝有一定的了解,熟悉電子行業標準;          

3、具備一定的電子類產品制程異常的分析和處理的能力;

4、熟知品質手法、質量體系等相關要求,具備較強的品質體系,推動及維護能力,熟悉業界各項安規認證。


4、組裝QE

崗位職責

1、根據相關產品文件內容完成產線產品的首檢檢測,避免批次質量問題;

2、負責工序成品檢驗并記錄,統計分析質量數據,篩選相關信息反饋技術環節改善;

3、負責依據相關工藝規范(或作業指導書)對生產作業過程進行符合性稽查,及時發現違規問題;

4、主導車間異常問題處理,管理問題改善清單,跟蹤驗證問題改善狀況,督導相關環節完成質量改善歸零;

5、負責稽核車間ESD防護措施的執行有效性,定期檢查相關ESD工具的功能有效性;

6、上級交辦的其他事宜。


任職要求

1、大專以上學歷,年齡22-28歲,男女不限;

2、兩年以上電子產品行業組裝經驗。有PCBA產品過程品質控制經驗;

3、善于各品質手法的統計及運用;

4、有一定的品質專案管理經驗,溝通協調、統籌能力強;

5、熟悉ISO管理體系,能掌握運用新QC七大手法


5、 SMT 目檢員

崗位職責:

1、根據相關產品文件內容完成產線產品的首檢檢測,避免批次質量問題;

2、負責工序成品檢驗并記錄,統計分析質量數據,篩選相關信息反饋技術環節改善;

3、負責依據相關工藝規范(或作業指導書)對生產作業過程進行符合性稽查,及時發現違規問題;

4、主導車間異常問題處理,管理問題改善清單,跟蹤驗證問題改善狀況,督導相關環節完成質量改善歸零;

5、上級交辦的其他事宜。


任職要求:

1、大專及以上學歷,三年以上SMT檢驗相關工作經驗;

2、能數量使用萬用表、電橋以及晶體管測試儀等常用元器件測量儀器;

3、熟悉SMT生產流程,能識別SMT生產過程中的關鍵質量控制點;

4、有強烈的品質風險意識,能及時發現作業過程中可能產生的質量隱患;


三、生產管理

1、生產主管

崗位職責:

1、全面主持生產部門的工作,堅決執行、貫徹公司制定的年度、季度、閱讀生產計劃和下達生產任務指標,爭取按時、保質、保量完成生產任務;

2、當生產任務下達到生產部門后,生產主管應該認真按照生產任務上的要求,依據客戶要求結合公司生產,技術力量的設備使用情況來制定生產任務分解;

3、將擬定的生產計劃合理分解到車間后要時刻監督生產進度,確保產品如期交貨;

4、監督車間現場管理工作,落實7S管理工作;

5、監督車間組長搞好控制成本工作,杜絕原材料、半成品、成品及輔助材料的浪費;

6、協助品質部門控制品質質量,嚴厲制止返工率和次品率的上升及合格率的下降,嚴把質量關,做到日事日畢;

7、組織建立和完善生產管理制度,審核車間申報的生產安排計劃,協調各部門統一部署

8、定期召開生產部門例會,共同探討生產過程中所存在的問題,并商討解決方案解決問題;

9、負責生產中的技術和質量工作,發現問題及時組織解決或提請總經理裁決;

10、負責部門安全生產管理的工作,如消防、機器操作、安全、勞動紀律等工作。確保部門人員和設備的安全性。


任職要求:

1、男女均可,年齡22-35歲;

2 、有責任心和協和能力,能熟練安排各環節生產和跟進;

3、能按時安排訂單和跟進品質;

4、具備較好的管理、溝通、協調及執行能力,工作踏實認真、應對快捷敏。


2、生產班長

崗位職責:

1、 確保安全生產;

2、 組織協調好員工,確保生產計劃順利進行;

3、 保證并提高生產質量品質;

4、 不斷提高生產效率;

5、 傳達各種指示;

6、 發現,反饋出現的問題,調節好員工的心態;

7、 完成各種報表,控制記錄,首件三檢;

8、 維護現場工作秩序,各種紀律。


任職要求:

1、 熟悉office等辦公軟件;

2、 有一定管理能力。


3、生產拉長

崗位職責:

1.有兩年以上電子裝配廠拉線管理經驗;

2.熟悉電子產品的組裝工藝流程,熟悉電子元器件。動手能力強,做過產線修理工作優先;

3.會對產線員工進行合理工位排位,組裝、焊接、打螺絲等技術上的指導;

4.保持產線作業順暢,保證每天產能達預期要求;

4.能和員工良好溝通,性格開朗,樂觀積極,有上進心,待人接物良好,處處以公司利益為重;

5.懂工廠車間ISO標準化管理;

6.會用Word、Excel等辦公軟件。


任職要求:

1、普通話流利,溝通能力強,有強烈的目標感,有上進心,吃苦耐勞,責任心

強,執行力強,敢于挑戰高薪的有志之士;

2、男女不限,25-35歲,大專以上學歷。


4、生產班長

崗位職責

1、有兩年以上電子裝配廠拉線管理經驗;

2、熟悉電子產品的組裝工藝流程,熟悉電子元器件。動手能力強,做過產線修理工作優先;

3、會對產線員工進行合理工位排位,組裝、焊接、打螺絲等技術上的指導;

4、保持產線作業順暢,保證每天產能達預期要求;

5、能和員工良好溝通,性格開朗,樂觀積極,有上進心,待人接物良好,處處以公司利益為重。


任職要求:

1、有較強的抗壓能力;

2、有一定的數據管理能力;

3、具備一定的協調統籌能力;

4、有電子廠組裝拉長2年以上經驗。


5、物料員

崗位職責:

1、負責物料的入庫、驗收、發放和登記,物料入庫應填寫入庫單,出庫應填寫出庫(領料)單;

2、建立倉庫物料卡、臺帳、明細賬,每月向財務報送報表,定期盤點庫存;

3、負責倉庫物料的管理與發放,做到材料、工具、設備等物品分類擺放,標識明確,取存方便、安全,防止因貯存、管理及發放不善而造成的材料、工具、設備的降級、報廢或進出賬不平。


任職要求:

1、男性,20~30歲,學歷不限 ;

2、一年工作以上經驗者優先;

3、具備良好的邏輯思維能力,數據意識敏銳,有責任心,工作條理性強;

4、學習接受能力強,具備良好的溝通技巧。


6、倉庫管理員

崗位職責:

1、做好倉庫物料的收發存管理,嚴格按流程要求收發物料,并及時跟蹤作業物料的發送,協助財務成本管理組對物料采購與車間生產成本的控制和監督;

2、及時、準確維護庫存管理系統,確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區域劃分明確,物料標識清楚,存卡記錄連續、字跡清晰;

3、與車間領料組及采購員密切配合,做好生產物料的調度工作,切實履行物料儲備和配送的物流職能,并及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況;

4、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責,對部品物料的實行分區存放管理,確保庫容庫貌;定期或不定期向財務部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布,按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

5、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作;


任職要求:

1、學歷不限;

2、有工作經驗者優;

3、具有吃苦耐勞經驗,團隊合作,有責任感,對數據敏感;

4、優秀應屆畢業生也可以。


四、生產工人

1、SMT生產工人、組裝生產工人、組裝焊接工人

任職要求:

1、善于溝通、團隊合作能力強,具有良好的服務意識、工作細心有耐心;

2、具有良好的學習能力、分析問題和解決問題的能力。

3、學歷不限無需考證,無需畢業證,年齡:18-30歲;

4、能熟練使用電鉻鐵(組裝工人);

5、身體健康,無不良嗜好,無紋身,無傳染性疾病,無犯罪記錄;

6、能看懂線路圖者優先有用;

7、具有吃苦耐勞、團隊合作、責任感、對數據敏感,服從上級安排。


五、行政后勤人員

1、人事專員

崗位職責:

1、負責公司人員的開發招聘工作;

2、維護公司招聘渠道,開發公司可用的招聘渠道。

3、篩選簡歷,發布招聘信息,通知面試;

4、 與各部門密切配合,統籌人力需求,制定計劃并實施,以滿足業務需求;

5、確保所有的人力資源服務均按總部的政策執行;

6、處理員工溝通和紀律處分程序,預防及解決勞工關系中出現的各種糾紛、及時處理員工申訴;


任職要求:

1、本科以上學歷,優秀者可放寬學歷,人力資源管理、管理學等相關專業;

2、1年以上人力資源相關崗位經驗;銷售公司招聘工作經驗優先,綜合素質較好者可適當放寬要求;

3、熟悉國家有關勞動法律法規,社保規定,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;

5、踏實穩重,工作細心,責任心強,具有良好的組織協調能力、有較強的團隊協作精神;

6、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識;

7、接受電腦辦公,性格溫順,思維開放,需要有招聘經驗。


2、行政專員

崗位職責:

1、負責行政部的復印、文件收發等行政工作。  

2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負責公司辦公設備,如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制等工作。

4、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。

5、 負責人員來訪的接待工作。

6、負責部門會議的記錄及整理。

7、完成領導臨時交辦的其他任務。


任職要求:

1、高中以上學歷; 

2、半年或一年以上相關工作經驗; 

3、辦事沉穩、細心、領悟能力強,性格溫和,有良好的團隊合作意識; 

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識; 

5、待人接物大方得體,有禮貌,懂得基本行政管理常識。


3、安保人員

崗位職責:

1、根據保安相關規定,負責做好防火、防盜、防事故等工作,保障公司利益;

2、嚴格按照驗證制度,防止未經許可的人員擅入公司內部,維護公司的治安秩序;

3、及時處理好公司內發生的各種沖突事件并報告上級;

4、完成領導安排的其它事項。


任職要求:

1、身體健康,精力充沛,相貌端正,試聽良好;

2、身高4250px以上,能吃苦耐勞,組織力執行力強;

3、有一年以上保安經驗,退伍軍人優先;

4、18-30歲;

5、有責任心,反應靈敏,服從管理。


4、保潔人員

職位描述:

1.年齡在30-45歲,男女不限,手腳麻利勤快,善于溝通,身體健康;

2.工作積極主動,責任感強,有紀律性,無犯罪記錄;

3.有企業保潔工作經驗者有限。


崗位職責

1、公司辦公區域的環境衛生清潔;

2、清潔工具日常保養、維修、妥善保管;

3、發現公共設施有損壞及時上報;

4、完成公司臨時指派的其他工作。

3、性格溫和,形象良好,工作認真細致;

4、品行端正,愛崗敬業,執行力強。


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